对于平时没有什么新鲜事看的当地百姓来说，民生公司的工程就成为了他们谈论最多的事情，并通过口口相传的方式传遍了附近的乡村。更新最快
这栋特殊的建筑，其中很多现代化的设施和与众不同的布局，让这些思想还停留在传统居住模式上的群众大开眼界，同时对于这栋建筑的用途产生了更大的兴趣。
房屋的相关配套设施，按照民生公司的标准修建流程，有条不紊地完善着，而吴光良他们也并没有闲着。
李东生按照吴光良的要求，将全乡两百零九名贫困人口的家庭情况都收集了起来。
但是，与政府部门划定贫困户的标准不同，吴光良还要求提供这些贫困人口的直系亲属关系，并且把这些相关人员的身份信息经户籍管理部门核对后，进一步与在民生公司和曙光集团登记注册人口信息进行比对。
在比对过程中，不仅仅按照身份号码作为比对项目，同时还要将照片信息利用计算机进行人像比对，确保这些人员身份信息的准确。
仅此一项工作，就比对出近三分之一的贫困户，其亲属在民生公司登记注册过，并且有很大一部分人还在参与新城的建设，其家庭收入是完全有保障的。
于是，民生公司立即通过平台向这些人员的账户送了一条通告信息，通告的意思是：
“百善孝为先”，孝敬父母是每一个人都应该具备的基本素质。
虽然现代社会已经不要求凡事遵从父母的指点和命令，按照父母的意愿行事，但是，在自身有能力的情况下，对年迈的父母进行赡养是每一个人的应尽之责。
如果一个人连对有养育之恩的父母都不能尽到赡养义务的话，那他根本就没有任何的诚信可言。
所以，请收到此信息的注册成员及时履行赡养义务，并督促自己的亲属主动提出脱贫申请。
否则的话，十天之后，民生公司将对这种骗领国家扶贫资金的行为进行处理，扣减相关人员的诚信值。
而且，民生公司还会对这些骗领国家扶贫资金的“贫困人员”设置准入门槛，就算是满足了民生公司的注册条件，其初始诚信值比正常情况下也要少百分之二十。
同时，这些因为骗领国家扶贫资金的人，也将失去在任何一个民生公司修建的福利项目中受益的资格，甚至连在那些带有福利性质的工作岗位上工作的机会也没有。
……
民生公司通告中的这些做法，不论是在企业的自身管理上，还是站在道德的角度上来看，绝大多数曾经受到过不公正待遇的人都不会有异议。
所以，在民生公司没有向所有成员公布这一处理措施的情况下，那些接到通告的成员都非常重视。
因为，如果在民生公司规定的时间内没有达到他们的要求，然后向所有成员公开处理结果的话，他们的这种行为也得不到多数人的支持。
不但改变不了被扣减诚信值的结局，还可能让所有人都知道自己在挣着上万年收入的情况下，父母还在骗领国家的扶贫资金。
所有在民生公司注册之后的成员，都知道这诚信值对于一个人的重要性，不说别的，就连任务平台所布的工作任务，诚信值高的成员都拥有更多的优先选择权。
如果自己的诚信值过低的话，不但在民生公司内部会错过很多优质的工作机会，甚至还可能降低一些消费项目的折扣率。
而且，在与别人打交道的时候，自己的诚信值不高很可能受到所有注册成员的排斥。
从这一点来看的话，被扣减诚信值对自身的利益影响是很严重的。
还好，民生公司这种点对点的通告方式，并没有把他们父母还享受着国家扶贫资金的这些情况泄露出去，只要自己及时处理，仍然不会对自己的诚信值产生影响。
因为对于那些被“评”为“贫困户”的人来说，除了已经享受到的房屋翻修补贴和入户道路硬化上面的补贴之外，其他的补贴并不是很多。
他们的子女哪怕每个月只给他们三百元的赡养费用，他们的年收入也高出了那每年三千元的贫困标准线，还别说他们自己搞点养殖还可以有一部分收入。
虽然还有一些人的父母对于主动申请脱贫的事情比较抵触，但其子女在跟他们解释清楚了民生公司的诚信制度，以及与众不同的注册成员福利待遇之后，终于动摇了。
民生公司的通告出后，只用了几天的时间，该乡就有近七十名贫困人口，主动向政府部门提交了认可自己已经脱贫的资料。
在这些主动申请脱贫的审核工作结束之后，民生公司所修建的扶贫基地也初具规模，也基本达到了可以运转的程度。
民生公司根据乡政府提供的资料，在通过对比之后，只有八十多名完全失去劳动能力的贫困户，才获得了在这个扶贫集**养基地居住的资格。
而那些已经享受了国家政策保障的“五保户”并不包含在这个名单之内，因为，这些“五保户”每年所享受到的政策保障资金总数，已经远远高于贫困线标准。
这些获得集**养资格的第一批贫困人口，由村干部按照民生公司提供的清单逐人逐户上门进行通知，确保告知到每一个人。
民生公司的集**养基地，主要用来是解决那些丧失劳动能力的贫困户的基本生活问题。
而且，吴光良也知道，既然是基本生活保障，就不能够过当地居民的平均生活水平。
否则的话，不公平的待遇又会催生出那种争抢“贫困户”帽子的不正常行为，这恰恰是吴光良想要极力避免的事。
而这基本生活保障，保障水平又不能太差，如果新的居住环境对这些贫困户没有任何吸引力的话，也无法让他们放弃原来的生活习惯，来接受这种新的生活方式。
所以，基本生活保障的侧重点和分界线就是一个考验管理者管理智慧的问题了。
很明显的是，对于拥有充分网络辩论平台支持的吴光良来说，集中绝大多数人的智慧为己所用并不是很困难的事情。
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