当时跟着穆炎爵一起下放历练的人，还有穆老爷子身边的心腹蒋秘书。
这位秘书的职责是为了帮助穆炎爵尽快适应职场上的工作氛围，适当的时候还可以提醒他该怎么做，亦或者是指导他一些工作上错误的地方。
毕竟，穆炎爵当时的年纪还太小，即使再有天赋，穆老爷子也不可能放心把他一个人丢到小公司里任意妄为。
——让他去历练是为了实地培养他的能力，但并不意味要置之不管。
这位蒋秘书的作用，说穿了就是一个指导老师。
在关键时候可以提供一些小帮助，但是在普通情况下，无论穆炎爵打算怎么做，他都不会轻易插手，也不会提供任何意见。
就如同穆炎爵正式上任的第一家子公司，面对高层人员软硬皆施的下马威，蒋秘书也只是笑盈盈的站在一边，冷眼看着穆炎爵怎么做。
穆炎爵其实也没指望他，他早料到会出现眼前的情况，毕竟不管在什么地方，总少不了一些倚老卖老的人。
对方想给他一个下马威，让他知道识趣，而他正好可以利用这个机会，杀鸡儆猴。
穆炎爵从来不是一个愿意吃亏的人，尤其是在自己的地盘上，谁敢让他吃亏，他就敢让人吃不了兜着走。
——典型的吃软不吃硬。
在子公司的那些高层人员九假一真地敷衍过后，穆炎爵什么也没说，只是吩咐跟在他身后的律师一口气拿出了十几份解雇文件，通知在场所有人——你们被炒鱿鱼了。
这一招简直是神来之笔，当场就把所有人给震懵了！
要知道当时在场的人员里，包括公司总裁、股东、高层管理在内，几乎囊括了该公司所有的上层人员，一网打尽。
如果把这些人全部解雇，就等于是挖掉了公司的金字塔尖，群龙无首，公司立刻就会摇摇欲坠。
穆炎爵被穆老爷子下放到子公司里历练，可不是为了让他把这些公司统统搞垮的。
要知道在当时那个时候，穆炎爵才十七岁，还没有正式成年，即使被穆老爷子悉心培养，但他的继承人身份却还没有得到穆家的承认。
这一次的历练，其实也是穆家对继承人的考核之一，如果不能顺利完成，对穆炎爵本身是极为不利的。
而且，这个考核从来没有标准答案，只有一个权衡标准。
那就是在最短的时间里，为穆氏谋取的利益最多，考核的评分也就越高，反之则评分降低。
如果低到一定程度，使得穆家长老会里的绝大部分人认为他没有资格成为下一任的家主，那他就会彻底失去继承人的身份。
这个规矩，对穆炎爵而言是保密的。
也就是说他根本不知道这一次的下放历练与继承人的考核有关。
穆家长老会想看的是他在毫不知情的情况下，会做出怎样的选择，是真正发自内心的为穆氏谋取利益？亦或是为了自己的私心，有意或者无意的损害、削减穆氏的利益？
这一点对于继承人来说，十分重要。