九重文学 > 都市言情 > 重构人生从1980开始 > 第101章 总代
    本着不利于团结的话不说,不利于团结的事偷偷去做的原则,老陈在无法前往鹿楼的情况下,写信成为了和向金兰沟通感情的最好方式。
    尽管他写出去的信件从来没有得到向金兰的回应,但他坚信向金兰对他一定是有所感情的,并且痴痴地等着他完成预定目标娶她过门。
    嗯!
    陈明晓说过,好女孩儿都是很矜持的。
    向金兰从来没有给予他任何回复,不正是很好的说明了她是一个矜持的女孩子嘛!
    就在老陈迷醉于和向金兰两人花前月下的美梦中时,陈明晓鬼头鬼脑的凑了过来。
    “哥,你在这儿画啥呢?是不是对院子布局未来有什么好的构思?”
    这一声问询吓得老陈魂惊天外,连忙将信件进行折叠,生怕陈明远看到信中的内容。
    “没,没有,哦!对!是有构思的,你看屋檐下面儿布置得这么漂亮,大门前是不是应该在挂上一对红灯笼啊?这样才显得咱们家红红火火。”
    陈明晓神色古怪的望了望老陈,隐隐约约觉得他哪里有些不对劲。
    不过他也没有对此纠结,拉着老陈坐了下来。
    “在我原本的预期中想要支付后续的工程款非常的困难,没想到咱们最近的收入着实不错,已经大大地超出了心理预期。你看,这是我把最近咱们所有的收入做的清单列表。”
    陈明晓将清单从衣兜里掏出来交到了老陈的手上。
    “这是咱家三份产业的营收情况,最挣钱的当数二手家电城,每天都可以收入超过千元。氮肥厂满负荷运转,去掉工资等花费每月有接近3000元的收益。废品收购站收来的金属纸壳等还没有出货,估摸着能卖出来两千多块钱的货。”
    老陈掐着手指头算了半晌,惊喜道。
    “那以我们目前现有的资金,再有几天的营收,岂不是很快就可以交付施工队尾款了?这可真是一件大喜事啊!”
    陈明晓嘿嘿笑道。
    “喜事远远不止是这一件。梁栋的手下们现在跑出去给咱们发广告,我们二手家电城马上就会打响名声,大量的客户会上门等着我们进行维修。接下来我打算扩充一下我们的维修团队,改变现有十个回收工人的具体工作。”
    现在二手家电城的维修工作主要是靠刘家义来支撑,老陈给刘佳义当副手,陈明晓在氮肥厂不忙的情况下前来客串。
    在此之前三人的工作还算是轻松,能够从容面对。
    随着业务的进一步开展,扩充维修队伍便成为了燃眉之急。
    如果不能组建起一支维修队伍,二手家电城里面带维修的商品就会爆仓,三个人就是累吐血也干不完呐!
    人们常说:教会徒弟饿死师傅。
    在维修行业,这一现象更加普遍。
    所以陈明晓之前将维修的手艺传给了好兄弟刘佳义,随后又让老陈加入进来,便再也没有寻找到合适的人。
    现在陈明晓再次提出来维修团队的事,老陈担忧的开口道。
    “我知道这一天早晚会来的,只是时间上的问题。可是招哪些人进来呢?我认识的大多是卡车司机,刘佳义也没有什么朋友……唉,最困难的还是人选呐!”
    陈明晓咧嘴笑道。
    “教育要从娃娃抓起,现在有很多穷人家的孩子上不起学,让他们来学习一技之长最为合适了。孩子的领悟能力强,学习能力也强。我们可以收下几个带薪学徒工啊。”
    说起未满16周岁的童工参与工作,还是在2002年才开始全面禁止的。
    在80年代很多孩子辍学在家,或是帮着父母务农,或是帮着喂猪喂鸡,是非常普遍的现象。
    能够来到他这里学习维修技术,将来就能够在社会上有一门吃饭的手艺,对他们来说是天大的好事,哪怕是一分钱不给都很正常。
    不过陈明晓觉得雇佣童工进行工作心中已经非常不忍,不知付他们工资实在是说不过去。
    等这些学徒工们赚到了钱,他们家中紧迫的情况就会大大缓解,从而有机会重返学堂接受正规良好的教育。
    老陈对陈明晓所想出来的主意拍案叫绝。
    “这可真是个好主意啊!黎县贫苦家的孩子不少,想要招来一群孩子进行工作实在是太容易了!投入的资金又少,他们的野心又小,用起来也最为安全。等到有一天他们长大成人自己撑起摊子的时候,你的事业肯定已经做到黎县以外了!”
    二手家电城里面大心病被解决了一半,陈明晓紧跟着又提出了第二点畅想。
    “在咱们广告团队将广告铺到四面八方之后,我们的回收业务人员业绩就会有所下滑。在这种情况下,我觉得应该把他们设为地区总代,让他们多多发展下线……”
    老陈听着陌生的词汇脑子迷迷糊糊的。
    “啥叫总代?啥意思?”
    80年代初,经商环境刚刚营造起来,很多后世的商业套路还没有形成出现。
    陈明晓对于商业这一块儿并不精通,但并不妨碍他用所了解的知识用于实践,打造出凝聚力极强的团队来。
    他曾经听说过一句话。
    什么时候把生意做到万事都不需要自己操心的时候,生意才算做成功。
    这句话当然不是指将所有的权利进行下放,做一个甩手掌柜的。
    而是说要制定出严格、符合流程、相互监管且高效的管理模式。
    小事情员工自己搞定,员工搞不定的事情管理层搞定,只有最重大的决策才有他来拍板。
    陈明晓最近已经将这句话用在实践上。
    比如将车间主任孙建设提拔为副厂长,抓起全厂的诸多事宜。
    张会计全权负责销售和资金这一块。
    由组长晋升车间主任,车间副主任。
    由精明强干的工人接替组长。
    在制定了严格的sop流程后,真正需要他进行拍板的事情真就不多了!
    要不然他又怎么能够抽出大量的时间,来家电城里面参与维修工作呢。
    作为他当下收入最重要的来源,陈明晓在总结了氮肥厂的经验后,决定大刀阔斧地对家电城也进行一番改革。
    维修团队是重要的一环,地区总代则是他产业延伸更重要的一环!

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